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Bis einschließlich Konditionsstufe 8 (Organisationsleitung) erhält der Vertriebspartner Leitungsprovision 1 (LP 1) gemäß nachfolgender Tabelle: | bis | 499 aufgelaufene Pkt. Konditionsstufe 1 | 0% LP1 | | ab | 500 aufgelaufenen Pkt. Konditionsstufe 2 | 3% LP1 | | ab | 1.000 aufgelaufenen Pkt. Konditionsstufe 3 | 6% LP1 | | ab | 2.000 aufgelaufenen Pkt. Konditionsstufe 4 | 9% LP1 | | ab | 3.000 aufgelaufenen Pkt. Konditionsstufe 5 | 12% LP1 | | ab | 4.500 aufgelaufenen Pkt. Konditionsstufe 6 | 15% LP1 | | ab | 6.000 aufgelaufenen Pkt. Konditionsstufe 7 | 18% LP1 | | ab | 7.500 aufgelaufenen Pkt. Konditionsstufe 8* | 21% LP1 | | | | | | * Konditionsstufe 8 = OL = Orgaleitung |
Die LP1 wird auf den GV-Wert gezahlt.
Die LP1 ist eine Differenz-Provision, deren Höhe sich danach richtet, in welcher Konditionsstufe Sie und in welcher sich Ihre direkten Vertriebspartner befinden. Angenommen Sie sind gemäß obigem Beispiel in Stufe 6 und Ihre direkte Vertriebspartnerin Frau Schulz ist in Stufe 4, dann erhalten Sie 6% LP1 auf den gesamten Gruppenumsatz der Frau Schulz (Im Gruppenumsatz der Frau Schulz befinden sich die Umsätze des Herrn Wagner und der Frau Schmidt).
Bei Stufengleichheit wird keine LP 1 verdient. Ein Vertriebspartner, der nur einmal sponsert und dann selber inaktiv wird, soll nicht an den Leistungen eines aktiven Vertriebspartners verdienen. Dennoch erhält auch bei Stufengleichheit der Sponsor die Punkte seines stufengleichen Vertriebspartners, so dass er dadurch bis in die Stufe 8 (Orgaleiter) gelangen und darin für immer verbleiben kann.
Versuchen Sie stets mindestens eine, möglichst jedoch mehrere Stufen Vorsprung vor Ihren nachgeordneten Vertriebspartnern zu haben, da Ihnen das erheblich mehr Differenz-Provision LP1 bringt. Das erreichen Sie am sichersten, indem Sie laufend viele Menschen in Ihre 1. Linie sponsern.
Ihre Direktionspunkte sind jeweils die additive Summe Ihrer persönlichen Punkte, sowie die Punkte Ihrer nachgeordneten Vertriebspartner der Stufen 1 - 7.
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Leitungsprovision 1 
